Hilo de GDP (@bookwormengr)

Gracias Sam Altman (@sama) por traernos al futuro a la fuerza. Solo tú podías hacer eso. Gracias por todo. @himanshustwts lo describió a la perfección: Sama manipuló a una organización sin fines de lucro hasta lograr una salida a bolsa de un billón de dólares. El mayor evento de creación de valor en la historia de la humanidad. ¡Tienes una obligación con la humanidad de crear valor y hacerla avanzar! Pero, ¿cómo justificas lo que hizo Sama? Si alguna vez has trabajado en una organización con una burocracia arraigada que ha perdido el contacto con los tiempos y no tiene visión de futuro, entenderás lo inteligente y valiente que fue lo que hizo Sama. 1) A veces, las juntas directivas evolucionan más allá del liderazgo, entonces con razón se despide al liderazgo, al CEO. 2.) A veces las organizaciones evolucionan más allá de la junta directiva, entonces es justo que se necesite una nueva junta. Este era sin duda el segundo escenario. Nadie se rendirá fácilmente. Sin embargo, son estos conflictos los que hacen evolucionar a las organizaciones. ¿Qué opinión tengo de la junta directiva de la organización sin fines de lucro? Lee el artículo de @telmudic a continuación. Describe la situación desde la perspectiva de un líder del cambio, y es una descripción válida. Puede ser bastante frustrante. Muchos lo hemos sentido. Pero la junta estaba cumpliendo con su karma [siguiendo la constitución sin fines de lucro] y siendo fiel a sus creencias, tal como se aconseja en el Bhagavad Gita. Así es como funciona la evolución darwiniana de la empresa. Cuando se observa de cerca, se ven individuos sanguinarios conspirando unos contra otros. Pero, si lo observas desde la distancia, ves el jardín de la humanidad creciendo y extendiéndose. Esta vez hacia el sistema solar, luego hacia la galaxia y más allá. Seguir adelante es humano, perdonar es divino. (@tszzl - la literatura india antigua es bastante reflexiva sobre este tipo de situaciones de la vida. Crédito del vídeo: @bilawalsidhu, gracias por el clip.