La IA beneficia principalmente a los ingenieros que ya son excelentes. Un jefe de ingeniería dividió a su equipo en tres grupos: los ingenieros con mejor desempeño, los de desempeño promedio y los de menor desempeño. Obviamente, no les dijo nada. Les dio acceso a @cursor_ai a la mitad de cada grupo. Observó que el ingeniero con mejor desempeño fue el que más se benefició, seguido por el grupo de desempeño promedio. Su opinión es que los ingenieros con mejor desempeño son más proactivos y saben cómo resolver problemas, por lo que la IA les ayuda a hacerlo con mayor eficacia. En cambio, a los ingenieros con peor desempeño no les importa tanto, así que les resulta más fácil trabajar en modo automático.
Charla completa con @chyoutu.be/qbvY0dQgSJ4?si…fhj9S