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阮一峰老师写过一篇文章:《技术写作的首要诀窍》https://t.co/jsyZ1WRxUO

我自己写技术文章常用的有两个简单的结构:
1. 是什么?为什么?怎么办?
2. 提出问题;分析问题;解决问题。

写技术文章的时候,写完看看有没有漏,比如常犯的错误就是通篇在讲是什么和为什么,没有怎么办,读者没有收获;或者直接上来贴代码,只有解决方案,没有让读者知道要解决的问题或者分析过程

不过所有的技巧都抵不过多写!

阮一峰老师写过一篇文章:《技术写作的首要诀窍》https://t.co/jsyZ1WRxUO 我自己写技术文章常用的有两个简单的结构: 1. 是什么?为什么?怎么办? 2. 提出问题;分析问题;解决问题。 写技术文章的时候,写完看看有没有漏,比如常犯的错误就是通篇在讲是什么和为什么,没有怎么办,读者没有收获;或者直接上来贴代码,只有解决方案,没有让读者知道要解决的问题或者分析过程 不过所有的技巧都抵不过多写!

Prompt Engineer, dedicated to learning and disseminating knowledge about AI, software engineering, and engineering management.

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宝玉
Fri Nov 07 05:14:29
资深 HR 教你年底过一个幸福年。

资深 HR 教你年底过一个幸福年。

Programmer | Growth Coach|Helping creators build their personal brand on X 公众号:PandaTalk8

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Mr Panda
Fri Nov 07 05:12:33
RT @Pluvio9yte: 《我们不是在与 AI 协作,而是在被它慢慢驯化》  
来自一个普通一线程序员的深夜思考

我第一次意识到自己可能在“退化”,是昨晚深夜加班Push AI写代码的时候。

随着Claude终端一行行光标跳动,它在十几秒给出了整段可运行的代码。突然心…

RT @Pluvio9yte: 《我们不是在与 AI 协作,而是在被它慢慢驯化》 来自一个普通一线程序员的深夜思考 我第一次意识到自己可能在“退化”,是昨晚深夜加班Push AI写代码的时候。 随着Claude终端一行行光标跳动,它在十几秒给出了整段可运行的代码。突然心…

Programmer | Growth Coach|Helping creators build their personal brand on X 公众号:PandaTalk8

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Mr Panda
Fri Nov 07 05:07:09
RT @aigclink: 阿里刚刚发了一个智能简历解析系统:SmartResume,直接把PDF/图片/Office文档简历变成结构化数据

HR部门的手动录入工作可以直接秒级完成了

系统融合了OCR与PDF元数据完成文本提取,结合版面检测重建阅读顺序,通过LLM将内容转换…

RT @aigclink: 阿里刚刚发了一个智能简历解析系统:SmartResume,直接把PDF/图片/Office文档简历变成结构化数据 HR部门的手动录入工作可以直接秒级完成了 系统融合了OCR与PDF元数据完成文本提取,结合版面检测重建阅读顺序,通过LLM将内容转换…

Prompt Engineer, dedicated to learning and disseminating knowledge about AI, software engineering, and engineering management.

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宝玉
Fri Nov 07 05:05:03
昨天发了下新的音乐网站 Next Music
早晨起来账单直接爆炸了
一看统计,公开的音乐已经超过了1000首,还是各种奇奇怪怪我看不懂的语言
也没有去这些国家宣传啊
这就是传说中的不胫而走吗?
还是我的带货能力太强了
😂

昨天发了下新的音乐网站 Next Music 早晨起来账单直接爆炸了 一看统计,公开的音乐已经超过了1000首,还是各种奇奇怪怪我看不懂的语言 也没有去这些国家宣传啊 这就是传说中的不胫而走吗? 还是我的带货能力太强了 😂

聊硅基 AI,看有机 Orange。

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Orange AI
Fri Nov 07 05:04:57
是对所有初级开发人员都有影响,前端主要是量大,所以显得多。

以前有个很大的需求量就是帮产品经理或者客户做原型开发,这部分要求不高,正好是初级前端开发能掌控的,现在这部分产品经理借助 AI 工具就能做了。

还有一些体力活中高级程序员不想干,俗称脏活累活,就都是初级的干,一边干一边学习成长。现在中高端程序员借助 AI,把这部分活干了。

再有就是以前经济形势好,企业愿意花一些钱培养新人,新人培养起来了有一定比例会留下来承担主要责任,忠诚度也比较高,现在经济形势没以前好,企业就不愿意花这部分钱了。

现在初级程序员要成长,不能再寄希望于企业培养,只能是自己多花时间自学了,其实有 AI 辅助比以前更容易些,但是缺少有老板逼着有前辈带着的环境,这就需要自我驱动力比较强才能坚持下去。

是对所有初级开发人员都有影响,前端主要是量大,所以显得多。 以前有个很大的需求量就是帮产品经理或者客户做原型开发,这部分要求不高,正好是初级前端开发能掌控的,现在这部分产品经理借助 AI 工具就能做了。 还有一些体力活中高级程序员不想干,俗称脏活累活,就都是初级的干,一边干一边学习成长。现在中高端程序员借助 AI,把这部分活干了。 再有就是以前经济形势好,企业愿意花一些钱培养新人,新人培养起来了有一定比例会留下来承担主要责任,忠诚度也比较高,现在经济形势没以前好,企业就不愿意花这部分钱了。 现在初级程序员要成长,不能再寄希望于企业培养,只能是自己多花时间自学了,其实有 AI 辅助比以前更容易些,但是缺少有老板逼着有前辈带着的环境,这就需要自我驱动力比较强才能坚持下去。

Prompt Engineer, dedicated to learning and disseminating knowledge about AI, software engineering, and engineering management.

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宝玉
Fri Nov 07 05:04:33
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